Employee Stock Ownership Plan (Belegschaftsaktien)

In Employee Stock Ownerhsip Plans (ESOP) werden Unternehmensaktien zum Vorzugspreis oder als Teil der Entlohnung an Mitarbeiter ausgegeben. Die Mitarbeiter werden zu Miteigentümern des Unternehmens. Ziele solcher Belegschaftsaktien sind die Steigerung der Motivation, Loyalität und Mitbestimmung der Beschäftigten, Vermögensbildung und Altersvorsorge sowie eine breitere Streuung des Aktienbesitzes am Unternehmen.

Als Miteigentümer sollen Mitarbeiter am langfristigen Erfolg des Unternehmens direkt beteiligt werden und vermehrt wie Unternehmer denken und handeln können.